Версия для слабовидящих
Общая информация
Условия приема на работу

Условия приёма на работу (из устава школы)

 

Вакансии на 2021-2022 учебный год:

- учитель математики18 часов

- учитель биологии и географии 24 часа

- учитель истории и обществознания 18 часов

 

Педагогические работники принимаются на работу в Учреждение в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. 

Для них обязательны следующие документы:

  • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

  • трудовая книжка, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые, или работник поступает на работу на условиях совместительства;

  • страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; 

  • документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; 

  • документ об образовании (диплом); 

  • медицинские документы в соответствии с действующим законодательством;

  • справка об отсутствии уголовного преследования или судимости.

К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, определяемый Типовым положением об общеобразовательном учреждении в Российской Федерации.

К педагогической деятельности НЕ ДОПУСКАЮТСЯ лица:

  • лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

  • имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;

  • имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

  • признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

  • имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

Трудовые отношения работника и Учреждения регулируются трудовым договором, условия которого не должны противоречить законодательству Российской Федерации. 

Сообщение об ошибке
Закрыть
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки:
Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте: