Условия приёма на работу (из устава школы)
Вакансии на 2021-2022 учебный год:
- учитель математики18 часов
- учитель биологии и географии 24 часа
- учитель истории и обществознания 18 часов
Педагогические работники принимаются на работу в Учреждение в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
Для них обязательны следующие документы:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовая книжка, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые, или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании (диплом);
медицинские документы в соответствии с действующим законодательством;
справка об отсутствии уголовного преследования или судимости.
К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, определяемый Типовым положением об общеобразовательном учреждении в Российской Федерации.
К педагогической деятельности НЕ ДОПУСКАЮТСЯ лица:
лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;
имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;
признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;
имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.
Трудовые отношения работника и Учреждения регулируются трудовым договором, условия которого не должны противоречить законодательству Российской Федерации.
